合生雅居“战斗军”，一支军事化般的团队

  一年之计在于春，一日之计在于晨。早会是一个企业的文化，每天通过一个简短的会议来统一团队的思想和行动，鼓舞员工的士气，增强团队凝聚力和战斗力，使大家都能带着目标，带着方向，带着激情去开始一天的工作。作为衣柜行业的强劲生力军，合生雅居的早会每天都在进行。

  激情：团队士气激励

  在主持人的一声“早上好”中，合生雅居早会开始，团队回以“好，很好，合生雅居更好，YES！”并握拳表示坚定的信心。在充满激情的团队互动中，最终全体喊出合生雅居的做事风格：坚守承诺，绝不找借口！通过团队士气激励，团队的精神面貌迅速振奋起来。著名企管专家谭小芳老师表示，任何现代化的战争，都需要人来完成——任何好的竞争理念与战略，同样需要员工来实现，而员工的态度与士气，决定了企业的执行力与竞争力。

  承诺：总结计划兑现承诺

  接下来，是早会的重头戏——总结分享。总结是指导和推动各项工作的重要步骤，有总结才会有提高。合生雅居团队通过总结，汇报接单情况、生产情况、加盟情况等。同时，通过案例分享，来总结经验教训。而对于表现优异的员工，合生雅居也在大会上进行奖励。以人为本，员工是企业的根基，无论你的员工表现有多好，他们还可以做得更好，适当的奖励对凝聚团队有莫大的帮助。

  凡事预则立，不预则废。总结了经验教训以后，对第二天的工作进行计划将能更好地提升工作效率，规避不必要的失误。合生雅居团队在早会上做出自己的承诺，并做好计划兑现承诺。

  凝聚：团队士气展示

  拿破仑曾说过，军队战斗力的四分之三是由士气组成的。凝聚力是企业基业长青的原动力！是企业生存的核心竞争力！是企业发展的第一战斗力！合生雅居坚信：团队的荣誉高于一切，我们是专业的团队，我们是敬业的团队，我们是高效的团队。对于目标，对于承诺，我们唯有：杀杀杀，快快快，冲冲冲！

  这，就是合生雅居的团队，这，就是合生雅居的文化，“求精、创新、学习、协作、共享”，拥抱成长，才能握手成功。这样一个充满斗志，目标清晰，重视承诺的团队，势必会助合生雅居更快发展，实现更大的目标。