绿色人才 北京宣言

　　首先，感谢第六届中国林业产业发展与人才开发论坛组委会给我这个机会，代表圣象集团发表《绿色人才北京宣言》。感谢各位林业产业的同行多年来对圣象集团的关注与关怀。也感谢各位林业高校的老师们为林业产业源源不断的输送着优秀的人才。

　　圣象集团作为国内地板企业的领军企业，一直致力于林业产业人才的培养和企业核心团队的打造工作，下面我代表圣象集团向所有的林业产业企业发出如下号召：

　　一、和谐健康发展，共同推动林业产业人才的全面发展

　　二十一世纪需要的不仅仅是人才，更加需要孕育优秀人才成长的平台。林业产业就是一个个孕育人才发展的广阔平台。

　　林业产业作为关系国际民生的支柱产业之一，一直在国民经济中扮演着重要的角色。而林业产业的发展离不开大批优秀人才的支撑和努力。

　　多年来，由于受林业产业人才的限制，林业企业间无序的竞争，企业对人才的获取方式以掠夺为主。更多的企业急功近利，不懈于人才的培养。这种人才的匮乏和无序的竞争，无形之中加大了企业运营的成本，也使得行业的竞争呈现无序和紊乱状态。

　　一个健康的产业呼唤一个健康的产业竞争环境，企业间的恶性竞争只会加大产业的衰退。林业产业作为任重而道远的产业，除了要构建一个健康的竞争环境之外，就是要努力构建一个健康的人才培养的环境。努力打造一个健康、和谐的人才培养机制。

　　产业的发展呼唤优秀的人才，社会的进步也需要林业产业的发展。在这样的时代机遇下，每一家林业企业都要努力肩负起自己的社会责任，以培养产业人才为己任，以推动产业发展为目标。全力推动林业行业人才的全面升级。

　　二、肩负使命，圣象集团全力打造绿色人才策略

　　绿色产业链战略是圣象集团的核心战略之一，作为圣象集团的核心战略，从战略的制定和实施都离不开绿色资源的合理配置。为了努力提升社会资源的合理和高效配置，圣象集团也一直把培养具有行业特质的人才作为企业的重要责任。同时，我们也号召所有的林业企业，共同努力，一起为推动林业产业的和谐发展，共同培养林业产业的优秀人才。

　　圣象集团经过多年的摸索和实践，已经全面建立了一套符合林业企业特点的人才培养模式，从企业内部人才团队的构建，到企业大学战略的实施，到校企合作的深入开展，都为林业产业的人才培养摸索了一条可持续发展的道路。

　　1、校企合作，推动人才培养策略的多元化发展

　　在圣象的企业人才战略中，与高校间的广泛和深入的合作已经成为推动人才培养策略的捷径之一。多年来，圣象集团一直努力与涉林高校进行广泛深入的合作。圣象集团先后与辽宁林业职业技术学院、黑龙江林业职业技术学院建立了广泛深入的人才培养策略，并初见成效。其中辽宁林业职业技术学院木材工程学院倪贵林院长与圣象集团共同开发的《现代木质门窗》的教材已经正式出版。其中，圣象管理学院与辽宁林业职业技术学院合作的圣象管理学院培训中心也正在有条不紊的推进中。同时，辽宁林业职业技术学院的教授和专家在圣象集团的生产技术和管理工作方面的合作也在深入洽谈中。由辽宁林业职业技术学院为圣象集团定制培养的40余名大学毕业生正工作在圣象集团的各个工作岗位上，有很多同学已经成为所在部门和岗位的主要技术力量。

　　2010年到2011年度，圣象集团与上海交通大学合作的EMBA高级管理人员的培训班也圆满结业。通过与上海交通大学的全面合作，对于推动圣象集团高级管理人员的管理能力方面起到了积极的作用。

　　在校企合作中，我们还努力与东北林业大学、南京林业大学、中南林业大学和西北农林科技大学进行广泛的校园合作。每年，圣象集团都会从以上的各大高校招聘众多的优秀人才，并充实到圣象的管理团队中。

　　校企合作任重而道远，可能在校企合作中短期不会收到巨大的成效，但是，从推动林业产业发展的角度来说，努力构建林业企业与高校之间的合作，有助于推动高校人才培养的策略，也有助于缩短高校人才向职业人才的角色转换的周期。

　　2、构建企业大学，实施人才发展策略

　　多年来，圣象集团为了推动圣象集团人才战略的全面实施，努力构建学习型组织，由我来努力构建圣象管理学院，以企业大学为载体努力实施人才发展的策略。从人才培养战略的制定，到人才培养策略的实施，从行业培训专家的培养，到培训成果的转换。从多个维度来推动圣象集团人才发展策略的实施。

　　其中，由我创作的《家居建材门店店长实战手册》、《家居建材门店店员实战手册》和《导购圣经》等专著，已经成为圣象集团终端门店的指导丛书，由圣象管理学院内训师共同开发的十几门地板行业专业的培训课程，已经成为地板行业培训的精品课程。目前，已经有很多的地板企业开始引进以上的书籍，作为门店人才培养的专用教材。每年圣象集团在企业大学建设和人才培养方面都付出了巨大的努力。

　　林业产业的人才培养需要全行业的共同努力，圣象集团在人才培养方面所做的每一项工作，只是众多行业企业人才培养工作的一部分。

　　我们相信，只要全行业共同努力，以提升企业的核心竞争力为目标，以努力培养行业需要的优秀人才为己任，尊重行业人才的合理流动，那么我们就能够构建一个健康有序的产业人才环境，为更多的优秀人才提供发展的空间。为更多的企业发展提供源源不断的动力。

　　最后，我号召，林业产业的企业和高校行动起来，为林业产业培养出更多的优秀人才，为推动林业产业的健康和谐发展，贡献我们应有的力量！

　　谢谢大家。

　　王尚慧：谢谢崔总。