2016-04-29
继3月22日，特地陶瓷就提升全体成员的自我心态调整以及强化目标达成的自我要求，举办了一场主题为《创赢未来从我做起》的精英特训会后，今日，特地陶瓷人才机制建设项目正式启动，本次动员大会坚定特地人才机制建设的决心，“高飞路线”正式落地。
在特地有这么一段话…
如果你有激情，就请留下来
把它表现出来
如果你没有激情
就请你去增加它、巩固它
如果你没有激情，又不想去改变它
那么我们欢送你...
会议在主持人的一声令下正式开始，在开场，一位来特地有6年多的“老员工”为大家作了“不忘初心 方得始终“的主题分享，从原先的心态到现在的成就，感叹时间的流逝，同时也欣慰自己如今依然身处在一个优秀、宽阔的平台，相信通过公司的新变革与本次人才机制建设项目的成立，将会留下一批志同道合的特地人。坦言在曾经的岁月里，我们都不应该留下遗憾。
随后，在特地人的掌声中请出了咱们的“正能量哥”胡忆湘老师，胡老师就此次的人才机制建设项目作了详细的介绍，通过战略人才资本管理，企业战略与人力资源的关系的阐明人才机制建设的重要性。表明企业要发展需要科学的选人、用人，人是企业成败的决定因素，公司、品牌、员工三合为一，才是一个企业真正软实力的体现。好机制出人才，建立机制比发现人才更重要，直言要让特地商学院成为一所企业军校，学习是一种长期的投资，打造特地学习型组织，培养行业高级人才。对于本次的人才机制建设项目的成立有信心将特地的发展带领到更高的层面。
胡老师的演讲句句深入人心，我们也有信心通过如此专业而又强大的后盾作支撑，此次人才机制建设项目必定能带领特地人飞向高处。强哥扬言，特地陶瓷要完成从产品制造商向服务商的转变，“培养更多百万富翁，成就千万富翁”的价值理念从未动摇，通过这次项目的启动用时间去沉淀一班志同道合的特地人。随后，冯工对特地的管理原则“平等的精神和分享的宗旨“作出阐述，表明人才机制建设的启动，在往后所有人都是在同一起跑线上，压力与机会同在，经过公司系统的培训机制，打造一个软实力更加强大的企业。
特地陶瓷人才机制建设项目正式启动
特地人要开干啦
你看着办
