2016-08-17
本报讯 8月16日晚,王力集团每月一次的全员生发系列优秀发改委评选大会在集团五楼多功能厅如期举行,来自“三门一锁”、车业、丹弗等产业及各中心近200余人参加本次大会,各发改委代表对7月工作改进和创新等方面进行汇报分享,参与优秀发改委评选。
会上,来自王力门业、车业、高防、锁业、安防、丹弗发改委代表依次从落地机制、企业文化、6S管理、工艺改善与创新、质量管控等方面进行汇报和分享。结合当天的现场测评、质量拆包等数据,王力高防发改委获得第一名,荣获7月优秀发改委称号,获得5000元奖励,王力门业、安防分别获得第二、三名。
据现场介绍,王力高防在7月份制定了《自主厂—流水线管理机制》、《高防门业质量水平PK机制》等多项机制。同时,通过文化墙制定、6S整改等方式进一步完善了企业文化建设,使日常工作更加高效。
此外,王力高防7月份进行了30余项工艺改进,可圈可点。其中,利用烤炉余热来给热水加热的方法方便水打磨,节省了能源原料,值得借鉴。9工分门明铰链改进,可以使门进一步方便开启。特种门-超大门设计生产安装,并用于G20峰会的主会场,成为一大亮点。
集团副总裁王顺达最后做总结讲话。他指出,全员生发要真正实现“全员”,需要调动每一个人的积极性和主动性,形成“相亲相爱一家人”的良好氛围。同时,各发改委要以不断提高产品质量为目标,以客户需求作为企业改进和创新的方向,学习其他发改委的创新点,真正将全员生发落到实处,实现“王力集团更好”。
本次全员生发加入了各产业、中心优秀绩效团队评选环节,王力高防、营销中心分别获得产业排名第一、中心排名第一。
(通讯员 卢兴健)