2016-03-03
卡布里总经理柏总在动员会发表讲话↑
市场竞争日益激烈,销售人员需有扎实的业务能力才能逆流而上。因此,在出差前,每个销售精英都需经过严格的考核,考核过关后,才能走进一线终端。该次考核包括品牌透析、产品剖析以及业务沟通水平等项目,从纸质考试到现场答辩,评委一一打分。让销售精英在考核过程中,学习提升,将知识、技巧变为系统化的体系。
销售精英认真聆听(1)↑
销售精英认真聆听(2)↑
销售精英认真聆听(3)↑
评委点评↑
针对员工的提升,卡布里·玉石瓷砖不仅重视考核流程,更关注过程的实效。经过部门内部的沟通、梳理,每个精英都清晰2016年的工作规划,无论目标和任务都有依据,项目执行过程中每个人的表现一目了然,杜绝人力以及资源浪费的现象。
卡布里销区精英3月份将走进全国市场
通过系统化的全体动员,卡布里·玉石瓷砖蓄势待发,有效地发挥员工的工作动能,不断驱动总部人员提升,为终端客户带去最优质的服务。