2016-11-28
达州市达川区 朱鑫
严是爱，宽是害。个别地方和单位对党员干部特别是领导干部管理失之于宽、失之于软，造成一些同志理想信念动摇、工作作风漂浮等等，必须强力纠正，做到三个严格：
一要严格工作标准。工作标准决定工作质量，保持工作的高标准，是一种政治要求，也是一种能力素质。工作中，党员干部必须要有精益求精的态度、敢拼善赢的信念和胸有成竹的底气，注重精神和效率，展示党员干部良好形象。
二要严格工作行为。党员干部的一言一行，群众看在眼里、记在心上，并且都在用一杆秤衡量。我们一定要引导党员干部做规范言行的榜样，管住自己的嘴，不该吃的不吃，不该说的不说；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的不去。
三要严格廉政监督。“公生明、廉生威”，干部一旦在廉洁上出了问题，必定是前功尽弃、功亏一篑。我们一方面要引导党员干部自觉接受法纪的约束监督，始终做到既一心干事又一身干净。另一方面要加强对干部选拔任用、项目实施和行政审批权运用方面的监督，保证秉公用权、廉洁从政。要认真落实领导干部和组织部门谈心谈话全覆盖制度，对苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，防止小毛病演化成大问题。
