2013，家居人的幸福感-2013,我们的工作

  2013，家居人的幸福感-2013,我们的工作

  2012年中秋、国庆双节前期，中央电视台推出了《走基层百姓心声》特别调查节目“幸福是什么？”，采访包括城市白领、乡村农民、科研专家、企业工人在内的几千名各行各业的工作者，“幸福”成为媒体的热门词汇。“你幸福吗？”，这个简单的问句背后蕴含着一个普通中国人对于所处时代的政治、经济、自然环境等方方面面的感受和体会，引发当代中国人对幸福的深入思考。

  【主持人】：安总，请问从事我们的家居行业多久了？

  【3A 安彤书】：我进入家居行业13年了。

  【主持人】：作为一个家居人，您对幸福的理解是什么样的？

  【3A 安彤书】：“幸福”这个话题，新闻上炒得挺热的，个人对幸福的理解，希望做好家里的和做好家外的自己，找到最优的自己，能够实现人生的价值。

  【主持人】：每个人在不同的年龄阶段，都有自己对幸福不同的理解，可能十年前和十年后的你对幸福的感悟是不一样的，现在来看你实现了十年前对自己的定位吗？

  【3A 安彤书】：十年前希望自己能成为一个优秀的人，各个方面都能够让自己朝着目标前进，让自己做的更好；十年后的自己，反而觉得还有很多的事情没有做，还是有一点压力。

  【主持人】：听说今天是你女儿生日，是吗？

  【3A 安彤书】：是。

  【主持人】：和女儿平时的关系怎样？

  【3A 安彤书】：说到和女儿的关系，就觉得幸福感了差一点，因为我的工作性质，出差回很多，更多的时间是在外面，和女儿聚少离多，我看别的女儿和爸爸特别亲，就觉得对家里对女儿有欠缺。女儿今天过生日，我特意昨晚半夜赶回来，凌晨三点才赶回来，回来的时候女儿睡了，等我醒来后，女儿都上学了。

  【主持人】：今天怎样给她过生日？

  【3A 安彤书】：今天给她订了一个蛋糕，送到学校去，班里有40多个孩子，一个蛋糕切了一个小时，分成了45份，到了下午的时候，班上同学一起吃一顿饭，还是让女儿感觉也挺有意义。

  【主持人】：和女儿在一起的感觉也是幸福的来源。那生活之外的工作，你眼中的2013年的家居行业是怎样的？

  【3A 安彤书】：2013新的一年，我们企业开头挺好，但是我们这个圈子里面接触的一些朋友，有的人说好，有的人说不好，但是我觉得2013年中国整个大经济环境，包括“十八大”以后开始新的规划，大家都抱着非常看好的态势。

  我们自身来看， 2012年过的挺累，但2013年的开年，我们感觉挺好，前四个月整体增长是15.4%，这可能就算是行业当中个人沉浸在幸福感的一种表现吧。

  【主持人】：在行业普遍惨淡的情况下，企业增长了15.4%，这是不是您的幸福感？

  【3A 安彤书】：确实是幸福的一种表现。我们肯定是希望看到个人在企业的业绩，企业在市场表现中有非常好的趋势，给了我充分的信心。

  【主持人】：在企业每一个岗位的人都有对幸福感的定义，从你的角度来说，企业业绩在递增，这是一种幸福感，那作为一个企业的领导人，怎样关注普通员工的幸福感？

  【3A 安彤书】：这个是企业发展非常关键的模式，要企业员工有幸福感，并能得到成长，这其实是我们未来企业发展的核心竞争力。我们也希望做更多的做以人为本的事情，在企业当中，能够找到自己的位置，发挥自己的价值，让自己有幸福感，所以我觉得幸福感确实是一件非常大的事情，我们企业在这上面要多做一些努力。

  【主持人】：如果十分为满分，在为员工创造幸福感你目前做到了几分？

  【3A 安彤书】：打分的话7.5分吧。但在员工的幸福感上我是有一点信心和自信的，我们员工跟企业的稳定度非常高，我们员工平均在公司工作年限都是七八年以上了，一些老员工都已经10多年了，从员工的稳定性上就能够相应感觉出来，在企业当中算是幸福的。

  企业有压力，会把一些压力无形给到员工，员工也会有压力，但是在这样压力环境之下，如何在企业中爆发员工的幸福感，确实是我们企业，要真正自主认识，把这件事情当成重要的目标做。

  【主持人】：对于你的老板，你觉得通过你的努力，你为他创造了多少的幸福感？

  【3A 安彤书】：还有很多需要不断完善的地方，但我一直力求做到更好。世界上没有任何事情是完美极致的，在这一点上，希望作为企业、老板、员工都能用一种公正的、开放的心态面对彼此。大家都要成长，都要学习，共同努力。

  【主持人】：用一句话总结作为家居人的幸福感。

  【3A 安彤书】：希望我们能够为大家多去创造一个安全的家居、健康的家居、环保的家居，让大家的都能有幸福的生活。