在雨虹，我们都是奋斗者！

  “火烧七月半，八月木樨蒸”，秋天已经来临，惠州的天气依然骄阳似火，而车间里忙碌像外面天气一样热火朝天，八月末，我们迎来了今年的第二个生产高峰期 ，奋斗在一线的兄弟姐妹们，依然挥洒着汗水，是什么让他们能几年如一日地坚守在一线岗位上？

  李兆恒，2010年入职，目前任职惠州工厂卷材车间涂油工。六年了，李兆恒先后从北京工厂到惠州工厂，如今看到雨虹的产品遍布中国走向世界，骄傲和自豪溢于言表。每当看到家乡随处可见的雨虹标志，你都会指着告诉家人，这就是我所在的企业，看着家人欣慰和赞许的眼光，李兆恒内心是欢喜的，他庆幸自己在而立之年来到了雨虹，满足于公司给每位员工都提供了良好的吃住和优厚的福利关怀，感激于公司逢年过节给父母送去的问候和礼物，为长久在外打拼的子女尽一份孝心。李兆恒的理想中透漏着平凡却又彰显着伟大，他说：“在东方雨虹的6年是我成长最快的6年，虽然我已不再年轻，但是我会尽全力在公司不断发展壮大的过程中贡献自己的一份力量，我想看到东方雨虹的产品能够遍布全球的各个角落，期盼着亲眼见证这一天的来临，也相信这一天不会太久。”

  黄美云，2011年入职，目前是卷材车间中控员，为人温和，踏实敬业，仔细谨慎，正是由于她严谨的工作作风，2014年获得生产运营中心技术比武打液料比赛单项第一名的优异成绩。今年，已是她进入东方雨虹的第五个年头，来到雨虹并没有什么华丽的理由，只是因为雨虹的工资比别的工厂高，待遇也不错，抱着试一试的心态，却渐渐地把这里当成了家，她说：“在这里一切都是那么熟悉，见证惠州生产基地的建立与发展，与它共同成长，共同经历风雨，点点滴滴，很多很多的回忆都在这里，能与老公（李兆恒）一起奋斗在雨虹，也是一种幸福。

  张明，2011年入职，卷材车间配料组长，一干就是五个年头，从锦州工厂再到惠州工厂，也是见证了惠州工厂成长的一名老员工。他说：“刚开始进入雨虹，感觉周围的一切都很陌生，没什么心思做下去，慢慢适应后才发现雨虹的好，不但工资比一般工厂高，待遇还好，雨虹的人也很好，大家互帮互助，越来越感觉在这里工作是一件很有意义的事情。如今，我已经把工作当成自家的事，努力让它发展得更好，因为熟悉了，更有了家人的相伴，我还有什么理由要离开？”

  黄兴华，2008年入职，卷材车间中控员，先前担任配料组组长，是卷材车间的一名老大哥，事事都站在雨虹的角度上考虑，从点滴做起，积极开展各项创新工作。当谈论起是什么让他在雨虹工作这么多年，他说：“东方雨虹就像一块大的吸铁石，把我们从祖国的四面八向吸引到一起，扎根在雨虹这块肥沃的土地，有的实现了自己的理想，有的在雨虹这个平台上茁壮成长，当然与我们公司的人文关怀与激励机制有莫大的关系。像我们公司的员工，哪家有困难或天灾时，大家都伸出援助之手，互帮互助，一件件都暖到人的心窝里去；工资每年有提升，福利也不差，有旅游，还有过年福利，平时过节，生日，都能收到礼物。这些都是雨虹独有的，我相信大家在雨虹这块肥沃的土地，只要扎根下来，就会有收获。”

  杨进，2007年入职，惠州工厂卷材车间班长，先后从北京工厂、徐州工厂再到惠州工厂担任班长，支援建设，最后留在惠州工厂。9年的时光，让他有了太多的故事。“刚进厂时，我只是觉得有一份收入不错的工作，理所当然是为了金钱来改变家庭环境而努力工作，之后在工厂领导和老员工的不断帮扶和关心下，我便很快地融入到了东方雨虹这个大家庭之中，随着公司不断地发展壮大，待遇也在不断完善和提高，特别是公司每年春节前有献给我们父母的礼物和员工遇特大困难时候的爱心基金，就感觉这是一个有感情的企业，慢慢就更加认同了雨虹的文化。虽然这些年的工作几乎每天都是在不断地重复，但是每时每刻我都充满着激情，因为我们东方雨虹是国内行业的老大，产品质量和服务得到了社会的肯定和认可，雨虹有对社会的责任和承诺，还有着伟大的理想。在雨虹不断发展壮大的道路上，我会全力以赴贡献出自己的一份力量，做好‘雨虹人’。” 

  史兆华，2006年入职雨虹，十年的时间，有泪水、有辛酸、有努力、有压力，如今，他已收获了技术、自信和满满的自豪。“记得刚来公司的时候，感觉自己就像一张白纸，看着身边的同事都掌握着熟练的技术，自己特别有压力，好在我愿意去问，同事们也没有介意我是个新手，很耐心地传授给我经验，教给我技术。记得那时候的工厂，厂房也没有现在这样宽阔，设备也没有现在这样先进，很多工作需要人工来操作，每个环节都要很细致，大家配合得很默契，每一个出厂的产品都融入了我们很多的心血，能被客户认可，我们特别欣慰。随着公司发展越来越好，一条龙的自动化生产线工作链条，大大提高了生产效率，降低了劳动强度，我们随着公司的发展，变成了新时代的产业工人，从一个劳动者变成了操控者，薪酬待遇也翻了好几倍，在这个车间里，深刻地感受到了社会发展的步伐。只是有些东西是永远无法改变的，那就是我们曾经熟练掌握的手艺和那颗专注精品的初心。在雨虹，我们是新时代的工匠，受人尊重，也无愧于心。”

  2016年，公司推出了第二期股权激励政策，绝大多数老员工，都享受到了政策带来的惠利，今后的“以奋斗者为本”，给予全员股权激励的计划，是对我们真诚付出，努力工作的最大肯定，也是额外的收获。我们成长在雨虹，在行业里最大的平台上磨练着自己，享受着雨虹给予的关怀和培养，还有什么理由懈怠在自己的岗位上停滞不前？在雨虹，我们都是奋斗者，每一步，都在比昨天更好。