2013-04-29 家具 新浪家居
内涵深遂的全友文化
鱼水之情 心怀感恩
创业之初，困难重重，张友全带领着跟随自己创业的员工们，凭借着顽强的毅力和不屈的拼搏精神逐渐在十分艰苦的条件下打下了全友“家居巨人”的坚实基础， 为了全友的发展，他一次次克服各种困难，与大家心心相映，不是为了发家致富，也不是单纯追求企业利润，而是为了通过企业的不断发展，来回馈曾经在困难之时 帮助过他的人们。在最困难的时候，张友全可以自己不吃好，却一定满足员工的生活所需，也正因为此，才有了一批至始至终都坚守在他身边的追随者，大家心心相映，甘苦同当。
张友全先生在创办全友家居的过程中十分注意提炼、传播适合企业发展的价值观和理念，并亲身践行，以此来统一思想、鼓舞斗志。
相濡以沫 鱼水情深
张友全先生从自身经历中提出了全友的鱼水文化概念，即“全友是鱼，员工是水，全友为员工创造机会而发展；全友是鱼，客户是水，全友为客户创造价值而存 在；全友是鱼，社会是水，全友感恩、回馈社会而永续。”鱼水文化的提出，标志着全友企业文化基本形成，并由此延生出了企业文化战略层面上的顶层设计：企业 愿景、使命、核心价值观、管理目标、工作作风等等。
张友全先生身体力行，加之个人魅力的感染，使得感恩文化很快就在全友传播开来，并由全友人自创出全友之歌，天天传唱。
核心价值观深入人心
企业家的胸怀，决定了企业文化的包容度；企业家与员工、合作伙伴的相互信任度，决定了员工、合作伙伴对企业文化的认同度。张友全先生常常称自己的员工和 合作伙伴为“我可亲可敬的亲爱的事业伙伴们”，而在全友，所有的员工说到张友全先生的时候都会充满敬意地称呼其为“尊敬的董事长”，发自肺腑而充满诚意。
忠诚、责任、感恩、奉献”成为了全友人的四大核心价值观，不仅是张友全先生创业之路上一直规范自我的方式，更成为了所有全友人做事、做人的基本准则。忠 诚于自己的岗位，忠诚自己的选择，对公司、对岗位、对同事、对社会负责，感恩于自己身边的一切，并全心投入奉献自己的光和热。
这些来自于张友全先生生活、创业中的体会，已经远远超出了一个企业家通过管理企业收获效益这一简单目的，张友全先生更希望所有全友人通过在企业中的发展 和体验，不仅能够满足生存需要，而且更多的是一种精神的满足和提升，通过对企业和社会的感恩、奉献来实现一个人的价值。
全友前进的每一步，都带着深深的企业文化烙印。企业文化是非正式的、不成文的制度，但正是因为契合了所有人性最善良、最本真的一面，它才能使干部员工自觉地规范自己的行为。以全友文化为灵魂，全友家居实现了文化管理。
经营理念带领全友打造世界级家居品牌
张友全先生是全友家居的创始人，也是企业发展的领路人，更是全友文化的倡导者和带头实践者，对全友文化的形成做出了巨大贡献。进入21世纪以来，张友全 先生深刻认识到，要使全友家居长盛不衰，要打造百年全友，就必须大力推进企业文化建设，形成以全友文化为主要特征的核心竞争力。
“真诚美好 追求无限”
从创业之初，张友全先生就有一种强大的使命感——为人们创造美好家居生活，又因为有一股“永争第一”的精神，才能够带领几个同伴将全友的规模不断扩大。目 前，创造美好家居生活的使命已经得到传承，对美好的追求也从成都扩展到了全国，并开始逐步走向全球。“真诚美好，追求无限”已经成为所有全友人工作的理念 和奋斗的方向。
“携手并进 共创辉煌”
全友的领路人张友全先生深知“众人拾柴火焰高”，在宣扬全友感恩文化之外还特别重视团队建设。一个企业不是由个人来支撑的，而是由一个团队共同来维护 的，所以，在全友，团队也是企业十分重视的关键，这也是全友进入21世纪以来发扬全友文化的又一大亮点。从当初的少数人，到现在遍布全国数千家专卖店的几 万员工，甚至远至欧洲米兰的研发人员，全友人只有携手并进，才能共创辉煌，成为世界级家居用品开发制造商与服务提供商。
全友家居创业27年最成功之处在于创造了优秀的企业文化——全友文化，这是全友家居的核心竞争力。全友文化撷取了中华民族传统文化的精华，体现了社会主 义精神文明的内容，具有非常丰富的内涵。因此，他们不遗余力地弘扬全友文化，在企业文化的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化这四个层面上均有重大建 树，使全友文化变得绚丽多彩、深入人心。
